Berceau d'entreprise.
Qu'est-ce que c'est et comment ça marche?
Pour tout le monde, l'arrivée d'un enfant change la vie, l'organisation quotidienne, etc...
Les parents ont besoin de trouver un mode de garde sein, fiable et leur permettant de trouver un équilibre entre leur vie personnelles et professionnelles.
Pour faciliter le retour au travail de leurs employés, de plus en plus d'entreprises mettent à leur disposition des berceaux d'entreprise
Qu'est-ce qu'un berceau d'entreprise?
Il n'est pas toujours évident pour les familles de trouver une place en crèche pour leurs enfants.
Pour les aider les entreprises ont la possibilité de réserver une/des place(s) en micro-crèche pour le compte d'un ou plusieurs de ses salariés. Cet acte notable, tourné vers la parentalité, inscrit l'entreprise dans une démarche en faveur de l'égalité homme/femme. Cela permet également de fidéliser ses employés et d'améliorer leur conditions de travail.
Quels sont les avantages pour l'entreprise?
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Motivation des collaborateurs et bien être au travail accru.
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Fidélisation des salariés et facteur de choix lors des recrutements.
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Maîtrise des coût liés à l'absentéisme (retour facilité après congé maternité, moins de retard, d'absences, etc...).
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Démarche sociale forte assurant un climat de confiance dans l'entreprise.
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Participation financière maîtrisée car 78% des sommes investies par l'entreprise sont pris en charge par l'Etat.
Quels sont les avantages pour le salarié?
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Facilité d'obtention d'une place en micro-crèche.
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Choix de la structure d'accueil afin de permettre un bon équilibre entre la vie personnelle et professionnelle.
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Réduction du stress lié à la garde des enfant.
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Des coûts maîtrisés: Le salarié bénéficie d'un tarif particulier du fait de l'investissement de son employeur.
Quel est le coût pour l'entreprise?
Une entreprise qui réserve un berceau d'entreprise bénéficie d'une prise en charge par le biais de dispositifs de dispositifs fiscaux mis en place par l'Etat jusqu'à 78% du coût:
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Le Crédit d'Impôt Famille (CIF) permet une prise en charge de 50% du coût lié à la réservation de place en crèche.
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Une réduction de l'impôt sur les sociétés allant jusqu'à 28% de la somme totale (calculée avant déduction du CIF)
